Un collectif d'experts pour vous accompagner

Benoît Godbout

Expert en transformation agile des entreprises.

Depuis plusieurs années, Benoît fait sa marque comme coach expert en transformation Agile. Certifié maître en programmation neurolinguistique (PNL), en neuroscience pour affaires au Massachusetts Institute of Technology (MIT) et en gestion du changement (PROSCI), il est reconnu comme un habile stratège en matière d’intelligence collective.

Fin connaisseur des subtilités des relations humaines en milieu professionnel, il a aidé des dirigeants et des professionnels de tout horizon à développer leurs habiletés en leadership Agile.

Il travaille aussi à promouvoir l’idée que le cadre de gouvernance de nos entreprises doit s’arrimer au concept d’Agilité. Ses interventions lui ont valu la reconnaissance de nombreuses organisations qui ont franchi de nouveaux sommets après avoir délaissé les structures hiérarchiques conventionnelles en faveur d’une gestion Agile.

Benoît est aussi titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en finance d’entreprise et d’un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), et il détient plusieurs certifications internationales en Agilité (ACP-PMI, PSM I et DASM). Il a également obtenu les titres d’administrateur de sociétés certifié (ASC), d’administrateur agréé (Adm.A.) et de professionnel en gestion de projet (PMP).

Benoît Godbout

Laurent Chapleau

Expert en stratégie marketing

Esprit créatif venu du design, Laurent a fait ses armes dans des firmes de communication marketing et de relations publiques de Montréal. Il a cofondé en 2011 Chacha communications, une agence spécialisée en accompagnement marketing. Il appuie ainsi plusieurs entrepreneurs et organisations en leur fournissant des conseils en marketing pour rayonner et se démarquer sur le marché.

Il a forgé son expérience et son savoir-faire dans des domaines aussi divers que la santé, les banques, l’agroalimentaire, le divertissement, le tourisme, la publicité numérique, l’intelligence d’affaires, l’analyse Web et les applications mobiles. Il a notamment travaillé pour des organisations d’envergure comme Labatt, la Banque de développement du Canada (BDC), Bombardier Aéronautique, la Caisse de dépôt et placement du Québec ou encore La Société des alcools du Québec.

Laurent a par ailleurs enseigné le design graphique durant de nombreuses années avant de se consacrer à la vulgarisation de la culture marketing.

Laurent Chapleau

Karine Thellier

Experte en communication organisationnelle

Karine possède une riche expérience en tant que professionnelle de la santé, entrepreneure, formatrice et communicatrice. Elle intervient notamment dans les mandats de formation à la communication des cadres en exercice.

Elle a offert de nombreuses formations sur la prévention des affections respiratoires auprès du public et du personnel de santé.

Physiothérapeute de formation, elle a débuté sa carrière en France, où elle a travaillé au sein d’équipes pluridisciplinaires hospitalières. Très tôt, elle s’est taillé une place au sein du réseau sur l’amélioration de l’efficacité du parcours de soin des personnes atteintes de douleur chronique. On lui a notamment confié le mandat de former le personnel médical et les professionnels de la santé sur les derniers protocoles de traitement. Son implication a culminé par l’organisation de la première « Journée mondiale de la douleur » à Rennes (France) en 2006, dont elle a assuré également la communication.

Karine Thellier

Yvon Day

Expert en gestion des actifs TI

Yvon œuvre dans le domaine des technologies depuis de nombreuses années. Il a ainsi bâti une véritable expertise en gestion des actifs et en gestion des configurations.
Polyvalent, créatif et innovateur, il connait les rudiments de l’ensemble des processus connexes à la gestion des actifs. Il a développé au cours des dernières années une approche itérative dans la mise en place de processus de gestion des actifs. Celle-ci assure des résultats tangibles aux entreprises dans les différentes phases de déploiement de leurs projets voire la résolution de problématiques ponctuelles.

Il a œuvré au sein de différentes industries notamment, dans le domaine du détail, domaine de l’impression, télécommunications, assurances, ferroviaire et bancaire. Fort de ses différentes expériences acquises au cours du temps et de sa capacité à s’adapter, il saura vous surprendre avec des approches auxquelles vous n’aurez peut-être pas songé.

Yvon Day

Christine Gagnon

Experte en communication relationnelle

Christine Gagnon évolue dans le domaine des sciences du comportement et a développé un programme novateur en communication relationnelle qui préconise une nouvelle approche de l’interprétation de la communication jumelant les mots, les gestes et la voix. Elle accompagne les entrepreneurs et leurs équipes pour développer leurs potentiels à mieux comprendre les réactions et à définir des messages clairs et percutants en fonction des objectifs de l’organisation et du personnel.

Présidente du Cabinet Conseil Christine Gagnon inc, sa réputation s’étend également outre frontières avec des clients aux États-Unis, en Suisse, en France, en Espagne, en Angleterre, à Hong Kong, au Monténégro, au Panama.

Elle gère également un département de recherche sur l’étude de l’analyse comportementale et a également conçu la certification Cellule SCAN, un programme exclusif de formation et d’opération avec des agents hautement formés à la détection de menaces dans les foules.

Christine Gagnon

Amélie L’Heureux

Experte du processus de changement

Amélie L’Heureux, co-fondatrice et présidente d’OKULI Leadership Inspirant, soutient les leaders dans l’implantation d’un système appréciatif au sein de leur entreprise afin de fidéliser et de mobiliser les employés. Elle accompagne également les cadres dans leur transformation vers un leadership inspirant.

Pendant plus de dix ans, Amélie a agi à titre de consultante en management et en développement organisationnel au sein d’organisations d’envergure, tant publiques que privées. Associée dans une firme de consultants, elle avait pour rôle d’accompagner les dirigeants, les gestionnaires et leurs équipes lors de l’implantation de changements technologiques majeurs. En 2018, elle a cofondé Okuli Leadership Inspirant avec Nancy Marcoux.

Amélie est bachelière en psychosociologie de la communication de l’Université du Québec à Montréal, et détient une maîtrise en administration et changement organisationnel de l’Université de Sherbrooke. Elle a reçu la certification « Associate Certified Coach » (ACC) de l’International Coaching Federation (ICF), en plus d’être experte en évaluation psychométrique accréditée de l’outil MPO (Management et performance organisationnelle) et partenaire de Créacor et de Ngenio France. Elle est également formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail.

Amélie L’Heureux

Nous croyons que chacun, à sa manière, peut être générateur de changement.

À titre de coachs professionnels et d'experts, nous nous engageons à accompagner les entrepreneurs, les dirigeants et les gestionnaires, et à les aider à faire émerger, en collaboration avec leurs équipes, leur plus haut potentiel afin d’accroître leur contribution au développement, aux résultats et à la productivité de l’entreprise.

Se redéfinir pour réussir

Se redéfinir pour réussir

Avec les enjeux inhérents au 21e siècle et les consciences qui s’éveillent à la responsabilisation et à l’environnement, nous sommes profondément convaincus que les entreprises devront faire preuve d’innovation pour parvenir à une croissance durable.

Elles devront revoir leur structure, et repenser leur façon de faire et leur façon d’être.

Les meilleurs outils pour faire face à ces changements et réussir cette transformation? Des gestionnaires inspirants, qui savent mobiliser, motiver et communiquer, plus que planifier, contrôler et superviser.

Pour assurer la réussite de cette transition, Coaching d’experts mettra à profit son expertise en agilité collective, et veillera à créer des leaders actifs.

Avez-vous l’étoffe d’un bon leader?

Vous avez dit Agilité?


Le concept d’Agilité a fait son arrivée dans le paysage entrepreneurial dans les années 90, alors que les modèles de gestion classiques commençaient à montrer des lacunes.

En s’appuyant sur des valeurs d’Agilité, on favorise la flexibilité des processus, l’adaptation aux changements, le développement des talents ainsi qu’une culture de collaboration. Mais attention! L’Agilité, ce n’est pas qu’une façon de faire; c’est avant tout une façon d’être qui vise à développer l’intelligence collective pour ainsi obtenir des résultats durables.


Savoir diriger, c’est maîtriser l’art de bien s’entourer.

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